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“Enchufes no, referencias. Desarrolla tu red de contactos para encontrar empleo”
POR RRHH Digital, 00:01 - 30 de Enero del 2015

“Los universitarios están absolutamente perdidos en cuanto a las posibilidades que ofrecen las redes sociales a la hora de encontrar un trabajo. La empresa no va a venir a buscarte. Es una labor tuya”. 

Son algunas de las conclusiones que se desprenden de la última conferencia del consejero delegado y fundador de Shakingjobs.com, Rafael Alcalde, durante su intervención en el Alicante Talent Day, celebrado el pasado 22 de enero en la Institución Ferial Alicantina (IFA) que llevaba por título “Enfuches no, referencias. Cómo desarrollar tu red de contactos para encontrar empleo”.

“La gran mayoría de usuarios desconocen el poder las redes sociales como nuevo nicho de empleo y no cuidan sus perfiles en Facebook, Twitter o Linkedin. Son tus plataformas para darte a conocer, para proyectar que eres una persona en la que se puede confiar para desarrollar una determinada tarea”. Alcalde ha destacado que lo más importante es conectar con las personas adecuadas, no solo con las amistades. 

No se trata de no hacer un uso personal de tus perfiles, sí de controlar la configuración de tu privacidad y aportar contenidos que a las empresas y responsables de las mismas les aporten fiabilidad. Los reclutadores miran su propia red de contactos a la hora de contratar, por lo que no debe temblar la mano a la hora de agregar a altos cargos de compañías importantes. De esta forma estás participando en un proceso de selección en sí. Las redes sociales ofrecen la oportunidad de poder encontrar personas que te ayuden en un futuro profesional. 

 

. “Los universitarios están absolutamente perdidos en cuanto a las posibilidades que ofrecen las redes sociales a la hora de encontrar un trabajo. La empresa no va a venir a buscarte. Es una labor tuya”. 
Son algunas de las conclusiones que se desprenden de la última conferencia del consejero delegado y fundador de Shakingjobs.com, Rafael Alcalde, durante su intervención en el Alicante Talent Day, celebrado el pasado 22 de enero en la Institución Ferial Alicantina (IFA) que llevaba por título “Enfuches no, referencias. Cómo desarrollar tu red de contactos para encontrar empleo”.
“La gran mayoría de usuarios desconocen el poder las redes sociales como nuevo nicho de empleo y no cuidan sus perfiles en Facebook, Twitter o Linkedin. Son tus plataformas para darte a conocer, para proyectar que eres una persona en la que se puede confiar para desarrollar una determinada tarea”. Alcalde ha destacado que lo más importante es conectar con las personas adecuadas, no solo con las amistades. 

No se trata de no hacer un uso personal de tus perfiles, sí de controlar la configuración de tu privacidad y aportar contenidos que a las empresas y responsables de las mismas les aporten fiabilidad. Los reclutadores miran su propia red de contactos a la hora de contratar, por lo que no debe temblar la mano a la hora de agregar a altos cargos de compañías importantes. De esta forma estás participando en un proceso de selección en sí. Las redes sociales ofrecen la oportunidad de poder encontrar personas que te ayuden en un futuro profe

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