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La subida salarial pactada hasta noviembre alcanza el 0,57%
POR EP, 12:10 - 10 de Diciembre del 2014

 

La subida salarial media pactada en los convenios colectivos registrados hasta noviembre se situó en el 0,57%, en línea con el mes de septiembre, mientras que las inaplicaciones de convenio ascendieron a 1.960, frente a 1.825 de un mes antes.
   En los convenios de empresa, la variación salarial pactada se sitúa en el 0,43%, mientras que para los convenios de ámbito superior asciende al 0,58%
   Estos datos, aún provisionales, aparecen recogidos en la Estadística de Convenios Colectivos remitida por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en la que se aprecia además que, a cierre de noviembre, se habían registrado 1.576 convenios, lo que supone un incremento del 2,1% respecto al mismo mes del año pasado.
   Estos convenios tuvieron efecto sobre 4,4 millones de trabajadores, un 3,5% menos que hace un año, y 617.699 empresas, un 10,2% más. De todos los convenios, el 72,3% es de empresa y afecta al 7,2% del total de trabajadores, esto es, a 319.300 personas, mientras que el 27,6% es de ámbito superior al empresarial e integra al 92,8% de los trabajadores, 4,029 millones de personas.
   De los convenios registrados, 1.232 fueron firmados en 2014, con efectos sobre 1,5 millones de trabajadores, de los cuales 410 quedaron suscritos por nuevas unidades de negociación, con lo que representan más del 33% de los convenios de nueva firma. Si se toman únicamente los convenios colectivos de empresa, el porcentaje alcanza el 39,3%.
   La jornada media pactada para el total de los convenios se sitúa en 1.756,3 horas al año por trabajador. Para los convenios de empresa es de 1.705,3 horas, mientras que para los de los convenios de ámbito superior a la empresa asciende hasta las 1.760,2 horas.
DESCUELGUES.
   En cuanto a las inaplicaciones de convenios, los 1.960 'descuelgues' depositados en los once primeros meses del año en los registros de las distintas autoridades laborales afectan a 58.305 trabajadores.
   El 96,9% de estas inaplicaciones se ha producido con acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores durante el período de consultas.
   El 76,3% de los trabajadores afectados por las inaplicaciones se concentra en el sector servicios, mientras que el 42,8% de los trabajadores afectados están en empresas de 250 trabajadores o más, si bien la mayoría de las empresas que presentan inaplicaciones, el 83,5%, tienen plantillas entre 1 y 49 trabajadores.
5.085 EN DOCE MESES.
   En el 91,7% de los casos se han producido 'descuelgues' de la cuantía salarial pactada en convenio. El 63,5% indica que sólo han inaplicado la cuantía salarial recogida en convenio, y el 15,1, además, el sistema de remuneración.
   En términos acumulados desde marzo de 2012, se han producido un total de 5.220 inaplicaciones de convenios que afectan a un total de 250.000 trabajadores.

La subida salarial media pactada en los convenios colectivos registrados hasta noviembre se situó en el 0,57%, en línea con el mes de septiembre, mientras que las inaplicaciones de convenio ascendieron a 1.960, frente a 1.825 de un mes antes.

   En los convenios de empresa, la variación salarial pactada se sitúa en el 0,43%, mientras que para los convenios de ámbito superior asciende al 0,58%

   Estos datos, aún provisionales, aparecen recogidos en la Estadística de Convenios Colectivos remitida por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en la que se aprecia además que, a cierre de noviembre, se habían registrado 1.576 convenios, lo que supone un incremento del 2,1% respecto al mismo mes del año pasado.

   Estos convenios tuvieron efecto sobre 4,4 millones de trabajadores, un 3,5% menos que hace un año, y 617.699 empresas, un 10,2% más. De todos los convenios, el 72,3% es de empresa y afecta al 7,2% del total de trabajadores, esto es, a 319.300 personas, mientras que el 27,6% es de ámbito superior al empresarial e integra al 92,8% de los trabajadores, 4,029 millones de personas.

   De los convenios registrados, 1.232 fueron firmados en 2014, con efectos sobre 1,5 millones de trabajadores, de los cuales 410 quedaron suscritos por nuevas unidades de negociación, con lo que representan más del 33% de los convenios de nueva firma. Si se toman únicamente los convenios colectivos de empresa, el porcentaje alcanza el 39,3%.

   La jornada media pactada para el total de los convenios se sitúa en 1.756,3 horas al año por trabajador. Para los convenios de empresa es de 1.705,3 horas, mientras que para los de los convenios de ámbito superior a la empresa asciende hasta las 1.760,2 horas.

DESCUELGUES

   En cuanto a las inaplicaciones de convenios, los 1.960 'descuelgues' depositados en los once primeros meses del año en los registros de las distintas autoridades laborales afectan a 58.305 trabajadores.

   El 96,9% de estas inaplicaciones se ha producido con acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores durante el período de consultas.

   El 76,3% de los trabajadores afectados por las inaplicaciones se concentra en el sector servicios, mientras que el 42,8% de los trabajadores afectados están en empresas de 250 trabajadores o más, si bien la mayoría de las empresas que presentan inaplicaciones, el 83,5%, tienen plantillas entre 1 y 49 trabajadores.

5.085 EN DOCE MESES

   En el 91,7% de los casos se han producido 'descuelgues' de la cuantía salarial pactada en convenio. El 63,5% indica que sólo han inaplicado la cuantía salarial recogida en convenio, y el 15,1, además, el sistema de remuneración.

   En términos acumulados desde marzo de 2012, se han producido un total de 5.220 inaplicaciones de convenios que afectan a un total de 250.000 trabajadores.

 

 

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