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¿Están las áreas de Recursos Humanos vinculadas al negocio en tu organización?
POR RRHH Digital, 01:02 - 09 de Diciembre del 2014
¿Están las áreas de Recursos Humanos vinculadas al negocio en tu organización?

Aunque la mayoría de los lectores apuntan a la colaboración del área de RRHH con el negocio y orientarse a metas comunes, sólo un 38% son capaces de aseverar que todas sus herramientas están pensadas para contribuir a los resultados de negocio.

En el contexto actual y con los cambios acaecidos en los últimos tiempos, resulta imprescindible para todas las áreas de las organizaciones, reinventarse y replantarse las formas de hacer y abordar nuevas metas y proyectos. En el ámbito de los Recursos Humanos encontramos un reto sin precedentes; convertirse en un aliado del negocio, capaz de alinear con convencimiento a las personas a la misión y visión del negocio.

Desde CEGOS, hemos llevado a cabo una labor de estudio de las mejores prácticas en las más relevantes empresas a nivel nacional e internacional y hemos redefinido nuestro modelo – marco de actuación - en los procesos de colaboración y asesoramiento a los clientes en el campo de la Dirección de Personas. De ahí surge Talent Management to Business ( TMB ) que puedes conocer en el siguiente artículo y vídeo.

http://www.cegos.es/actualidad/2-actualidad-tea-cegos/449-cegos-desarrolla-orientacion-politicas-direccion-personas

http://www.cegos.es/actualidad/2-actualidad-tea-cegos/467-talent-management-to-business

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