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Aenor concede a Atlantic Copper una certificación internacional por su gestión de responsabilidad social
POR RRHH Digital, 13:15 - 26 de Noviembre del 2014

 

La Asociación Española de Normalización y Certificación AENOR ha entregado este martes a la empresa metalúrgica Atlantic Copper, con sede en Huelva, una certificación de referencia internacional, denominada IQNet SR10, por haber definido, implantado, mantenido y mejorado su sistema de gestión de la Responsabilidad Social (RS) dentro de la compañía.
   Según ha informado la empresa en una nota de prensa, para Atlantic Copper, la Responsabilidad Social forma parte del enfoque "estructural" de la actividad de la compañía, por lo que trata de integrarla en toda la organización, contribuyendo a su vez al desarrollo sostenible de su entorno y teniendo en cuenta "las necesidades y expectativas de todos sus grupos de interés".
   De este modo, esta nueva certificación la sitúa como "la primera empresa del sector de la metalurgia en obtenerla y en una de las primeras industrias en conseguirla a nivel nacional e internacional".
   Este reconocimiento de Aenor está basado en el estándar internacional IQNet SR10 y acredita que las organizaciones han implantado un Sistema de Gestión de la RS, apostando así por la mejora continua. Ha sido desarrollado por IQNet, la mayor red de certificación del mundo, cuyo miembro español es Aenor. Hasta la fecha, solo se han emitido 48 certificados de este tipo en un total de 14 países.
   Entre otras características, IQNet SR10 asegura un abordaje integral y serio de la RS, dentro de la gestión general de la organización. Asimismo, atestigua que todos los grupos de interés sean contemplados y es integrable en otros Sistemas de Gestión, como Calidad ISO 9001 o Gestión Ambiental ISO 14001.
   Además, está alineado con los requerimientos de documentos sobre los que existe un amplio consenso mundial, como los Convenios Fundamentales de la OIT, la Declaración Universal de Derechos Humanos o la Norma Internacional ISO 26000.
   El evento en el que se ha llevado a cabo la entrega de dicha certificación, celebrado en el Centro de Cooperación Empresarial Andalucía-Algarve de Huelva, ha contado con la participación de Avelino Brito, director general de Aenor, quien ha expuesto ante los presentes los beneficios y ventajas de la SR10; y del consejero delegado y el director de Responsabilidad Social Corporativa de Atlantic Copper, Javier Targhetta, y Antonio de la Vega, respectivamente, quienes han hablado sobre la estrategia de Responsabilidad Social trazada en la compañía y los pasos dados en la evolución de la misma en los últimos años, que han hecho posible la concesión de este distintivo de referencia mundial dentro de esta área.
ATLANTIC COPPER
   La compañía metalúrgica entiende la Responsabilidad Social como un concepto "trasversal", que forma parte de todos los pilares estructurales de la entidad, compartiendo así con su accionista mayoritario, Freeport-McMoRan, "la filosofía de que es imprescindible compatibilizar el progreso económico y social con la protección de las personas y de la naturaleza, desde el convencimiento y el respeto de las generaciones actuales y futuras a disfrutar de un medio ambiente sano, pero cumpliendo su compromiso de manera abierta y transparente con sus grupos de interés internos y externos".
   De este modo, a lo largo de varias décadas, Atlantic Copper ha desarrollado medidas e incorporado políticas relacionadas con este ámbito, que se han ido concretando gracias a la creación de una dirección propia de Responsabilidad Social Corporativa y de la puesta en marcha de la Fundación Atlantic Copper, que ha conseguido consolidarse en sus primeros cinco años de actividad.
   Mantiene estrechas relaciones con la comunidad local, asentadas sobre los principios de "convivencia, interlocución y buena vecindad". En este sentido, un importante número de sus proveedores habituales de bienes y servicios son entidades locales y también ha establecido uniones sólidas con asociaciones, entidades, organizaciones y particulares de todos los ámbitos de la sociedad, tanto de la provincia de Huelva como de fuera de ella. Desde 2013, Atlantic Copper es, además, patrono de la Fundación Sociedad y Empresa Responsable (Seres).
    En cuanto a la faceta interna de la RS, para Atlantic Copper sus trabajadores son su principal valor como empresa, por lo que trabaja continuamente en la mejora de cuatro factores que repercuten en su beneficio: empleo de calidad, formación y desarrollo profesional, seguridad y políticas sociales.
   También mantiene una política medioambiental "muy exigente" y apuesta por la innovación para alcanzar una mejora permanente, apoyada en la aplicación de las mejores tecnologías disponibles. Por último, la RS está presente en el producto principal con el que trabaja la entidad, el cobre, que juega un papel fundamental en la satisfacción de las necesidades de la sociedad y en su calidad de vida.
SOBRE AENOR
   Aenor, a través del desarrollo de normas técnicas y certificaciones, contribuye a mejorar la calidad y competitividad de las empresas, sus productos y servicios. De esta forma ayuda a las organizaciones a generar uno de los valores más apreciados en la economía actual: la confianza.
   Como entidad legalmente responsable de la normalización en España, pone a disposición del tejido económico un catálogo que supera las 30.500 normas con soluciones eficaces.
   Aenor es también la entidad líder en certificación, ya que sus reconocimientos son los más valorados. Los más de 40.000 certificados vigentes apoyan a las organizaciones en campos como la Gestión de la Calidad, Gestión Ambiental, I+D+i, Seguridad y Salud en el Trabajo o Eficiencia Energética. Asimismo, la Entidad ha realizado cerca de 500 verificaciones y validaciones ambientales y más de 11.750 inspecciones. Aenor fue creada en 1986 como entidad privada y sin fines lucrativos. Tiene 20 sedes en España y presencia permanente en 12 países.

La Asociación Española de Normalización y Certificación AENOR ha entregado este martes a la empresa metalúrgica Atlantic Copper, con sede en Huelva, una certificación de referencia internacional, denominada IQNet SR10, por haber definido, implantado, mantenido y mejorado su sistema de gestión de la Responsabilidad Social (RS) dentro de la compañía.

   Según ha informado la empresa en una nota de prensa, para Atlantic Copper, la Responsabilidad Social forma parte del enfoque "estructural" de la actividad de la compañía, por lo que trata de integrarla en toda la organización, contribuyendo a su vez al desarrollo sostenible de su entorno y teniendo en cuenta "las necesidades y expectativas de todos sus grupos de interés".

   De este modo, esta nueva certificación la sitúa como "la primera empresa del sector de la metalurgia en obtenerla y en una de las primeras industrias en conseguirla a nivel nacional e internacional".

   Este reconocimiento de Aenor está basado en el estándar internacional IQNet SR10 y acredita que las organizaciones han implantado un Sistema de Gestión de la RS, apostando así por la mejora continua. Ha sido desarrollado por IQNet, la mayor red de certificación del mundo, cuyo miembro español es Aenor. Hasta la fecha, solo se han emitido 48 certificados de este tipo en un total de 14 países.

   Entre otras características, IQNet SR10 asegura un abordaje integral y serio de la RS, dentro de la gestión general de la organización. Asimismo, atestigua que todos los grupos de interés sean contemplados y es integrable en otros Sistemas de Gestión, como Calidad ISO 9001 o Gestión Ambiental ISO 14001.

   Además, está alineado con los requerimientos de documentos sobre los que existe un amplio consenso mundial, como los Convenios Fundamentales de la OIT, la Declaración Universal de Derechos Humanos o la Norma Internacional ISO 26000.

   El evento en el que se ha llevado a cabo la entrega de dicha certificación, celebrado en el Centro de Cooperación Empresarial Andalucía-Algarve de Huelva, ha contado con la participación de Avelino Brito, director general de Aenor, quien ha expuesto ante los presentes los beneficios y ventajas de la SR10; y del consejero delegado y el director de Responsabilidad Social Corporativa de Atlantic Copper, Javier Targhetta, y Antonio de la Vega, respectivamente, quienes han hablado sobre la estrategia de Responsabilidad Social trazada en la compañía y los pasos dados en la evolución de la misma en los últimos años, que han hecho posible la concesión de este distintivo de referencia mundial dentro de esta área.

ATLANTIC COPPER

   La compañía metalúrgica entiende la Responsabilidad Social como un concepto "trasversal", que forma parte de todos los pilares estructurales de la entidad, compartiendo así con su accionista mayoritario, Freeport-McMoRan, "la filosofía de que es imprescindible compatibilizar el progreso económico y social con la protección de las personas y de la naturaleza, desde el convencimiento y el respeto de las generaciones actuales y futuras a disfrutar de un medio ambiente sano, pero cumpliendo su compromiso de manera abierta y transparente con sus grupos de interés internos y externos".

   De este modo, a lo largo de varias décadas, Atlantic Copper ha desarrollado medidas e incorporado políticas relacionadas con este ámbito, que se han ido concretando gracias a la creación de una dirección propia de Responsabilidad Social Corporativa y de la puesta en marcha de la Fundación Atlantic Copper, que ha conseguido consolidarse en sus primeros cinco años de actividad.

   Mantiene estrechas relaciones con la comunidad local, asentadas sobre los principios de "convivencia, interlocución y buena vecindad". En este sentido, un importante número de sus proveedores habituales de bienes y servicios son entidades locales y también ha establecido uniones sólidas con asociaciones, entidades, organizaciones y particulares de todos los ámbitos de la sociedad, tanto de la provincia de Huelva como de fuera de ella. Desde 2013, Atlantic Copper es, además, patrono de la Fundación Sociedad y Empresa Responsable (Seres).

    En cuanto a la faceta interna de la RS, para Atlantic Copper sus trabajadores son su principal valor como empresa, por lo que trabaja continuamente en la mejora de cuatro factores que repercuten en su beneficio: empleo de calidad, formación y desarrollo profesional, seguridad y políticas sociales.

   También mantiene una política medioambiental "muy exigente" y apuesta por la innovación para alcanzar una mejora permanente, apoyada en la aplicación de las mejores tecnologías disponibles. Por último, la RS está presente en el producto principal con el que trabaja la entidad, el cobre, que juega un papel fundamental en la satisfacción de las necesidades de la sociedad y en su calidad de vida.

 

 

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