TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
La flexibilidad laboral y la gestión sostenible, temas de los IX del Premio Concilia
POR RRHH Digital, 11:25 - 21 de Julio del 2014

La Fundación Máshumano, en colaboración con INJUVE y el jurado compuesto por, SECOT, ORANGE, MICROSOFT, UNIFY, BAKINTER, UNIVERSIDAD SAN PABLO CEU y LUCANIA  GESTION, han seleccionado los 15 proyectos finalistas de la IX edición del Premio Concilia Jóvenes Emprendedores máshumano.

Para la Fundación máshumano, “esta edición ha supuesto un éxito de convocatoria con 150 proyectos de  todo el territorio nacional y un  impacto en redes sociales de más de 80.000 usuarios, resultado de la intensa colaboración público-privada de entidades como  INJUVE, El Corte Inglés, IBM, Orange, Bankinter, Unify , Microsoft, , MegastarFM , SECOT, CEU Emprende, Arrabe Integra, AJE Madrid, San Román formación,Junior Achievement, ENISA, Lucania gestión, Fundación Corresponsables, Equipos y Talento o Compromiso RSE y Hazloposible.”  

Los proyectos presentados:

Se han presentado propuestas innovadoras, con alto compromiso social que proponen entre otras cosas, redes sociales para conectar colectivos con enfermedades raras, procesos industriales que, apoyados en técnicas biotecnológicas, permiten la producción continua de piensos de alta calidad a partir de los residuos generados por explotaciones acuícolas, algoritmos capaces de identificar al mejor candidato para un puesto de trabajo, nuevos modelos de escuelas deportivas de integración familia o la creación de skate park cubiertos.

En las tres categorías presentadas, en fase de crecimiento, no constituidas y emprendimiento social. El 45% han sido proyectos de emprendimiento social, 18% proyectos en fase de crecimiento, 37% proyectos no constituidos.

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO
coffee break
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿Qué importancia le das a los planes de beneficios a la hora de aceptar un trabajo?
El salario es lo más importante, no me importan los beneficios
Aunque el salario es un factor decisivo, los beneficios sociales pueden ayudarme en la decisión
Por igual, tengo en cuenta tanto el salario como los beneficios sociales
Los beneficios sociales se han convertido en un factor diferencial en la actualidad
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2021 RRHHDigital