Esta compañía especializada en la externalización de servicios de otras empresas, implementa en su organización el Plan de Igualdad para promover la igualdad real entre mujeres y hombres. Esta organización ha demostrado en los últimos años una especial sensibilidad por los derechos individuales de los empleados y empleadas, protegiéndolos y potenciándolos, y trabajando sobre los obstáculos y estereotipos sociales que puedan subsistir y que impidan alcanzarla.
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