Para una empresa y para sus líderes, obtener este reconocimiento es todo un orgullo y este director de Recursos Humanos quiere hacer todo lo que esté en sus manos para, al menos, quedar en el TOP 3 de mejores proyectos de compensación y beneficios. No lo tiene fácil, puesto que compite ya con decenas de empresas de primerísimo nivel deseando mostrar al mercado laboral y a todo el sector las grandes ideas y propuestas previstas para mejorar el bienestar, la productividad y su employer branding. Aún así, no se rinde, de hecho, la competencia le hace más fuerte y constante.
¡¡¡Empieza la cuenta atrás para los II Premios de Compensación Laboral!!!
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