Cuando un alto directivo es bueno, profesional, trabajador y está implicado, que sea despedido por no tener una minusvalía, es motivo más que suficiente como para entender que se está produciendo una discriminación laboral.
Esto está ocurriendo en una empresa y, aunque parezca sorprendente, no en un único caso, sino en varios.
Y es que, demasiadas veces, las malas prácticas se ven facilmente.
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