25 de abril de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

¿Qué consultora ha prescindido de sus tres socios fundadores?

¿Qué consultora ha prescindido de sus tres socios fundadores?

Según parece, las formas han dejado que desear y la salida de tres de los socios fundadores no ha sido nada excelente, sino todo lo contrario.

A los líos societarios se une la decadencia comercial ya que todo ha venido provocado por una caída en las ventas.

Y es que ya se sabe, en cuanto hay dinero de por medio, los minoristas recién llegados traicionan a quien ose ponerse por delante.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

4 comentarios en «¿Qué consultora ha prescindido de sus tres socios fundadores?»

  1. Según el sabio refranero español, «A CADA CERDO LE LLEGA SU SAN MARTÍN». No es de extrañar éste desenlace, pues es de todos conocido en el sector, la cantidad de «cadáveres» que la ambición desmedida, la falta de escrúpulos y los complejos de sus «socios» les llevaron desde sus orígenes a decisiones «controvertidas». Ya en el 2008 prescindieron de uno de sus socios fundadores, posteriormente, diferentes profesionales de reconocido prestigio en el mundo de los RRHH han «huido» de ella después de ver lo que allí se «cocía». Si las empresas tuvieran un título, éste podría ser «LA CRÓNICA DE UNA MUERTE ANUNCIADA»

  2. Lo mas importante de todo es que la vida continua. Si de un gran equipo se van las verdaderas estrellas, aquellas que marcan la diferencia, aquellas que el publico adora, aquellas que cualquier otro gran equipo desea tener en sus filas, esas estrellas NUNCA dejaran de brillar. En cambio ese equipo que no cuidó a sus estrellas descenderá y lo peor de todo, es que el publico sabe muy bien quienes son las verdaderas estrellas y no suele perdonarlo jamás. Las verdaderas estrellas se uniran a otras grandes estrellas y ganaran grandes campeonatos. Lo mas importante de todo es que la vida continua. Un saludo
    Nacho Palomino.

  3. En fin, no es nada sorprendente conociendo a los implicados, los cuales tienen ciertas virtudes y defectos ciertos. Lo raro es que hayan durado tanto sin matarse a sí mismos a base de trabajar o entre ellos.
    Hay quien cohesiona y asienta su poder a base de buscar enemigos, fuera de la organización o dentro si hace falta. Los que se quedan o entren ya saben lo que les espera antes o después.
    La filosofía de «conmigo o contra mí» es lo que tiene.
    Pero los que ahora salen dolidos no me dan pena, tampoco estuvieron a la altura cuando otros compañeros del alma les precedieron.
    Suerte para todos y espero que aprendan de sus experiencias.

  4. El desenlace se sabía desde hacía tiempo, la única duda era el cuando. Lo peor no es el reguero de cadáveres profesionales que han dejado en el camino por culpa de la ambición. Lo duro y triste es el daño emocional que han generado a los afectados por sus decisiones, sus parejas, hijos, amigos, … y a ellos mismos y sus propios entornos. Ahí sí ha habido una «pago emocional» terriblemente alto. Deseo que esas heridas cicatricen pronto, el resto es fácil, se soluciona buscando otros horizontes profesionales.

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál crees que es la causa principal de la escasez de talento en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital