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Secciones | POR RRHHDigital | 02/07/2020, 14:45 hS
El 41% de los directivos trabaja en la integración de los ODS en la estrategia de sus organizaciones
En el último año ha crecido un 12% el compromiso de las empresas con la Agenda 2030, según el informe Approaching the Future 2020 de Corporate Excellence - Centre for Reputation Leadership y CANVAS Estrategias Sostenibles El ODS 8, Trabajo decente y crecimiento económico; el ODS 5, Igualdad de...
Secciones | POR RRHHDigital | 01/07/2020, 11:00 hS
El 89% de las empresas españolas está trabajando para mejorar los niveles de diversidad e inclusión
Según el estudio de Mercer, crece el compromiso por la igualdad de género en las empresas españolas, pero falta que establezcan mecanismos efectivos para acabar con las disparidades Se prevé que en diez años la tasa de representación femenina en las empresas españolas pueda mejorar un 14% pese a...
Secciones | POR RRHHDigital | 30/06/2020, 12:15 hS
Trabajando en remoto, WhatsApp potencia su importancia: así debes utilizarlo en tu empresa y gestionarlo con tus empleados
Proporcionar la misma agenda a toda la plantilla, utilizar WhatsApp Web, separar los comunicados importantes de las conversaciones diarias o hacer grupos de equipo, entre las recomendaciones
Secciones | POR RRHHDigital | 29/06/2020, 16:15 hS
Pfizer apuesta por la diversidad y la inclusión para favorecer la innovación en el entorno laboral
La compañía culmina un año de talleres sobre Cultura Inclusiva con la publicación del Decálogo de la Diversidad e Inclusión, elaborado por los empleados, que refleja la importancia de estas prácticas en la empresa Convencida de que los equipos diversos e inclusivos son más colaboradores, más...
Secciones | POR RRHHDigital | 16/06/2020, 11:00 hS
Así podrán las empresas auditar sus buenas prácticas frente al COVID-19 para una vuelta segura al trabajo
Mas Prevención lanza el sello ‘Área Segura’ que reconoce formalmente el trabajo y el compromiso de las empresas en la aplicación de las correspondientes medidas preventivas frente al COVID-19 para convertirse en espacios seguros y saludables  Compañías como BRICOMART, Grupo Adam...
Secciones | POR RRHHDigital | 27/05/2020, 05:00 hS
Todo un ejemplo: el 43% de los profesionales médicos regresaron a la actividad ante la emergencia sanitaria
Eso sí, el 40% de los médicos se queja de haber estado en contacto con pacientes de COVID-19 sin el equipo de protección individual necesario, según el 'Informe de Ética Médica de Medscape' El 54% de los profesionales médicos encuestados se muestran satisfechos trabajando con pacientes...
Secciones | POR RRHHDigital | 12/05/2020, 05:00 hS
ENCUESTA | ¿Has trabajado horas extra debido al teletrabajo?
Las horas extra trabajando desde casa se pueden deber por un lado a la presión de la compañía, a la exigencia del propio trabajador o a una fusión de ambos aspectos Haz click aquí para votar en la encuesta
Secciones | POR RRHHDigital | 06/05/2020, 05:00 hS
La sostenibilidad, pieza fundamental para salir de la crisis del coronavirus: "No hay otro camino que no sea el desarrollo sostenible"
El consejero delegado de la compañía energética reafirmó su compromiso con la sostenibilidad en la Junta de Accionista telématica de Endesa: "El desarrollo sostenible será el centro de nuestra actividad" Además, aseguró que la compañía lleva semanas “trabajando en planes de acción que...
Secciones | POR RRHHDigital | 03/04/2020, 01:15 hS
Arturo Gonzalo, director general de Personas y Organización de Repsol: "La comunicación es lo que nos está manteniendo activos, eficientes y unidos, es la 'savia que conecta a toda la organización"
"En Repsol hemos sido capaces de responder con efectividad porque teníamos muy avanzada la transformación y por nuestra experiencia en gestión de crisis" "Hay mucha gente trabajando presencialmente en España y también quiero acordarme de ellos porque están haciendo un trabajo extraordinario y...
Secciones | POR RRHHDigital | 02/04/2020, 12:15 hS
Yoga, un 'café con el CEO' e incluso aperitivos digitales: ideas originales para mantener la motivación de tu equipo trabajando en remoto
Es necesario crear equipo para evitar la sensación de exclusión social y el sentimiento de ermitaño
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Los lectores Opinan

¿Has trabajado horas extra debido al teletrabajo?
Sí, por exigencia de la empresa
Sí, por compromiso personal
Sí, por exigencia de la empresa y compromiso personal
No, estoy trabajando las mismas horas que en la oficina
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