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Editorial

Ignacio Mazo

La importancia de la mentalidad para modificar el comportamiento

22.01.2021 - 20:18

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Secciones | POR RRHHDigital | 21/01/2021, 03:30 hS

Adecco lanza la séptima edición de 'CEO por un mes'

“CEO por un mes” es una iniciativa global del Grupo Adecco diseñada para atraer y fomentar el talento de los jóvenes, para ayudarles en el camino para alcanzar su propósito y para guiar sus primeros pasos en el mercado laboral. De los elegidos para ser “CEO por un mes” a...

Secciones | POR RRHHDigital | 18/01/2021, 15:30 hS

Edix y Generación Savia se unen para promover la empleabilidad de los parados mayores de 50 años

La finalidad es doble: por un lado, promover un necesario cambio cultural sobre el talento senior y su empleabilidad y por otro, ofrecer soluciones al tejido social y empresarial español dotándole del talento idóneo para disparar su competitividad

Secciones | POR RRHHDigital | 18/01/2021, 01:30 hS

Tres tendencias tecnológicas en el área de RRHH para 2021

Detección de rasgos conductuales de manera contactless, datos en tiempo real sobre el perfil profesional del usuario y videojuegos son algunas de las tendencias para 2021 que permiten a las empresas gestionar el talento con una reducción de costes cercana al 50%, según propios clientes de Nawaiam

Secciones | POR RRHHDigital | 17/01/2021, 04:45 hS

El BIST y UIC Barcelona incorporan seis investigadores a través del programa FBA Fellows y atraen talento científico en los ámbitos de salud y medio ambiente

El Barcelona Institute of Science and Technology (BIST) y la Universitat Internacional de Catalunya (UIC Barcelona) han incorporado tres fellows cada una, que desarrollarán su labor investigadora y docente a lo largo de los próximos tres años. Con la incorporación de estos seis investigadores se...

Secciones | POR RRHHDigital | 13/01/2021, 01:30 hS

¿Cómo aumentar la productividad y el confort de los empleados en la era post COVID-19?

Proporcionar lugares de trabajo seguros y espacios de comunicación dinámicos, son claves para atraer talento y retenerlo en la nueva normalidad

Secciones | POR RRHH Digital | 11/01/2021, 15:37 hS

‘The Nova 111 List’, la lista de los jóvenes con más talento de España

Quedan apenas nueve días para que finalice el plazo de presentación de candidaturas a ‘The Nova 111 List’, la lista que reunirá a los 111 jóvenes que liderarán el futuro de la economía de nuestro país. La iniciativa, promovida por Nova Talent, la red global que conecta a personas de...

Secciones | POR RRHHDigital | 11/01/2021, 02:00 hS

500.000 empleos digitales han quedado sin cubrir en 2020 por la falta de talento

Nace el primer grado universitario internacional especializado en Negocio y Economía Digital de Schiller International University e ISDI

Secciones | POR RRHHDigital | 02/01/2021, 00:01 hS

Seis claves para que las empresas españolas se recuperen en 2021 a través de estrategias laborales

Los modelos híbridos de trabajo, la flexibilidad laboral, el cuidado del bienestar emocional o la retención de talento, entre los aspectos imprescindibles en la recuperación

Secciones | POR RRHH Digital | 30/12/2020, 02:02 hS

Los retos del 2021 en la gestión de personas según Adecco Group Institute

Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación del Grupo Adecco, valora los cambios, avances y desafíos de 2020 en materia de empleo y define los retos imprescindibles para cubrir las necesidades de empleados y empleadores en 2021. En 2021 será necesario aplicar soluciones...

Secciones | POR RRHH Digital | 27/12/2020, 13:18 hS

Las 6 tendencias clave que definirán la gestión del talento y el bienestar del empleado en 2021

La transformación de la comunicación interna, la formación en competencias digitales y una nueva oferta de beneficios sociales son algunas de las principales tendencias del próximo año en la gestión de personas

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Cómo equilibrar el bienestar físico y mental este año

Los planes de bienestar enfocados a la salud mental, todo un éxito para las empresas

Los salarios en tiempos de coronavirus: ¿En qué sectores aumentarán más las remuneraciones?

SDR(II): El SDR, la persona clave en el Sales Funnel

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