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Vanessa Aguilera
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06.10.2022 - 19:10
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Secciones | POR | 06/10/2022, 12:15 hS
Las organizaciones necesitan redefinir la experiencia de los empleados para seducir al talento
Los líderes son demasiado optimistas sobre la felicidad de sus empleados en el trabajo, lo que pone de manifiesto una brecha en la percepción entre los empleados y sus líderes. El 97% de los empleados que tiene experiencias positivas en el trabajo tiene la intención de quedarse. Los datos y la...
Secciones | POR | 06/10/2022, 11:00 hS
La preocupación por las personas, un rasgo clave del nuevo liderazgo
El 73 % de los directivos afirma que la transformación de los modelos de negocio y de la cultura organizativa modificará los perfiles y comportamientos de los líderes de la organización, lo que generará un nuevo modelo de liderazgo. Los líderes para la transformación deberán tener visión...
Editorial | POR Vanessa Aguilera, IT Talent Acquisition en Business Insights | 06/10/2022, 00:01 hS
Claves para retener el talento IT
El sector IT vive una etapa dorada siendo uno de los pocos sectores que siguió creciendo y, en consecuencia, aumentando la contratación de profesionales, incluso durante la época más cruda de la pandemia, a inicios del 2020. La necesidad imperante de dar el salto a la digitalización por parte de...
Secciones | POR | 05/10/2022, 04:15 hS
Adecco Group formará parte del Sondersland, el mayor festival de talento que busca luchar contra el desempleo juvenil
The Adecco Group, líder mundial en la gestión de Recursos Humanos, en su apuesta por apoyar el talento joven, participará como partner en Sondersland, uno de los festivales de talento más grandes del mundo, para ayudar a los jóvenes en su carrera profesional, asesorándoles sobre su presente y...
Secciones | POR | 03/10/2022, 11:00 hS
Cuatro formas de implementar el Smart Working para retener talento y mejorar la productividad
La flexibilidad geográfica y horaria para trabajar, y la conciliación familiar y laboral son dos estrategias fundamentales para conseguir unos empleados más motivados. La última generación en incorporarse al mercado laboral -Generación Z- ya concede más importancia a la conciliación que al...
Entrevista | POR RRHHDigital | 03/10/2022, 02:00 hS
Entrevista. Luca Barca, CMO & Digital Sales Director del Grupo Adecco: "No entiendo un desarrollo del marketing sin una focalización en los objetivos de la empresa"
El CMO & Digital Sales Director de The Adecco Group analiza para RRHHDigital cómo están siendo sus primeros meses en una de las compañías más importantes en cuanto a la gestión de talento a nivel mundial. "Creo firmemente en que un equipo motivado es un equipo con una visión clara de los...
Editorial | POR José Ramón Travé, director comercial de Unisys España | 03/10/2022, 00:01 hS
¿La mejor arma para ganar la guerra del talento? La hiperautomatización
El COVID-19 ha cambiado el mundo al que estábamos acostumbrados. En el ámbito personal pero también en los entornos de trabajo. Las oficinas han dejado de ser lo que eran y en muchas ocasiones escuchamos preguntas del tipo “¿cómo trabaja tu equipo? ¿en casa, en la oficina, de manera...
Secciones | POR RRHHDigital | 01/10/2022, 16:20 hS
El binomio negocio y personas, protagonista de un HR Innovation Summit que alcanza la cima de su nueva dimension
¡Doble jornada y éxito absoluto del HR Innovation Summit 2022! El congreso referencia en materia de RRHH, innovación y gestión de talento en la era digital ha celebrado este jueves su segunda jornada en un entorno donde la innovación, el talento, el ‘nuevo’ liderazgo y el networking...
Secciones | POR | 30/09/2022, 03:30 hS
¿Por qué tantas personas deciden cambiar de empleo tras las vacaciones?
La creciente preferencia por aspectos como la conciliación, la flexibilidad o un ambiente de trabajo agradable refleja que, para retener el talento, hay que ir más allá del sueldo.  Cada vez son más las empresas que se están dando cuenta que sus empleados son más productivos si les dejan la...
Secciones | POR | 30/09/2022, 02:45 hS
Un 12% de los parados con discapacidad podría cubrir puestos de trabajo en los sectores con mayor escasez de talento
El número de personas con discapacidad que accede a la universidad crece año tras año y está en máximos históricos. En el curso 2020-21 se matricularon 23.851 personas con discapacidad en la universidad (+4,5%).
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