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Daniela Pérez Pérez
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Secciones | POR
| 10/05/2022, 16:15 hS
Empresarios españoles se reúnen en Harvard y se comprometen a que el humanismo en las organizaciones sea una realidad
Las empresas que han participado en la segunda edición del Taller de Dirección Humanista, celebrado en el Real Colegio Complutense de Harvard por el Instituto para la Ética en la Comunicación y las Organizaciones de la Universitat de València, han sentado las bases de un Decálogo de Buenas...
Secciones | POR
| 01/04/2022, 15:30 hS
El 80% de las pymes españolas con más de 50 empleados no cuentan con un Plan de Igualdad
Formación en ética empresarial: prevención de delitos y cumplimiento normativo Bruselas presiona a España para traspasar la directiva de protección a los denunciantes de irregularidades
Secciones | POR
RRHHDigital
| 28/01/2022, 14:45 hS
¿Cuál es la empresa española más comprometida con el desarrollo de las personas?
Telefónica logra la mejor puntuación entre las empresas españolas en la Evaluación de Indicadores de Referencia de la Transformación Social 2022 de la World Benchmarking Alliance (WBA), que evalúa el respeto a los derechos humanos, la promoción del trabajo decente y su conducta ética. Telefónica...
Secciones | POR
RRHHDigital
| 07/12/2021, 17:30 hS
Telefónica, distinguida como líder mundial en inclusión digital y gestión del cambio climático
Logra el primer puesto a nivel mundial en el Digital Inclusion Benchmark, que analiza cómo las 150 de las empresas tecnológicas más influyentes del mundo mejoran el acceso a la tecnología, promueven las competencias digitales y un uso seguro, e innovan de forma abierta y ética. Telefónica repite...
Editorial | POR
Jose Rodríguez, Data Protection Officer en Cornerstone OnDemand
| 02/11/2021, 00:01 hS
Como conseguir una IA ética en los Recursos Humanos
Los equipos de RRHH están adoptando cada vez más las aplicaciones de IA. Estos equipos utilizan las aplicaciones para ayudar a la contratación, la gestión del rendimiento y la sucesión, y la asignación de tareas. Toda esta IA ha desencadenado la necesidad de desarrollar normas de cumplimiento....
Secciones | POR
RRHHDigital
| 09/10/2021, 03:30 hS
Hipoges se alía con la ONU para hacer frente a la desigualdad de género en el trabajo
El grupo ha firmado los Principios de Empoderamiento de las Mujeres y confirma su claro compromiso con la ética social y corporativa para la igualdad e inclusión de todos sus empleados
Editorial | POR
Hectór Gónzalez,Associate Professor Marketing in ESCP Business School Madrid
| 06/07/2021, 00:01 hS
Cómo la diversidad y concienciación cultural pueden crear una Inteligencia Artificial más ética
Un artículo publicado en la Harvard Gazette menciona los retos éticos a medida que la Inteligencia Artificial (IA) interviene cada vez más en la toma de decisiones. Estas decisiones abarcan ya diversos sectores y pueden afectar al bienestar económico, físico y psicológico de las personas. De hecho,...
Secciones | POR
RRHHDigital
| 21/04/2021, 12:15 hS
La Generación Z desafía el liderazgo tradicional en las empresas
Para que estos individuos se sientan vinculados y comprometidos con cualquier organización, las empresas deben ser conscientes que los empleados de hoy están buscando trabajos que estén alineados con su ética, sus valores y sus necesidades
Secciones | POR
RRHHDigital
| 23/02/2021, 13:30 hS
Securitas Direct apuesta por la captación de talento e incorpora a más de 1.400 nuevos profesionales
El bienestar del empleado, la captación de talento, la diversidad e inclusión, valores, ética e integridad corporativa o el entorno de trabajo son algunos de los aspectos por los que la compañía líder en protección y seguridad ha obtenido su último reconocimiento
Secciones | POR
RRHHDigital
| 17/02/2021, 15:30 hS
Cinco principios básicos para una gestión ética de los datos en los departamentos de RRHH
El uso de la Inteligencia Artificial (IA) en la gestión de los Recursos Humanos se ha visto como un paso más para agilizar `procesos, maximizar el rendimiento y, en definitiva, incrementar las expectativas de negocio
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