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Secciones | POR RRHHDigital | 26/01/2022, 12:15 hS
La industria española busca 90.000 profesionales expertos en data e inteligencia artificial
La falta de personal cualificado supone un obstáculo para el crecimiento de las empresas, también para la recuperación de la economía. Durante los próximos 3 años solo las empresas del sector industrial necesitarán más de 90.000 profesionales expertos en datos e inteligencia artificial. Gracias...
Secciones | POR RRHHDigital | 24/01/2022, 04:15 hS
Payflow, la startup de salario bajo demanda mejor financiada de Europa tras levantar 8 millones de euros
Con esta operación, el total levantado por la fintech supera los 12 millones de euros. En esta ronda han participado nuevos inversores como Seaya Ventures, Cathay Innovation, YCombinator, Pablo Fernández y Félix Ruiz. Desde su creación en 2020, Payflow ha mantenido un crecimiento excepcional y...
Secciones | POR RRHHDigital | 21/01/2022, 14:15 hS
Amazon, reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España este 2022
Top Employer ha premiado la calidad del ambiente de trabajo de Amazon y las oportunidades de formación y crecimiento profesional que ofrece a sus empleados en España. 
Secciones | POR RRHHDigital | 19/01/2022, 13:30 hS
Tres claves para trabajar la marca personal
Sergi Ramo, CEO y fundador de groWZ Consultants, reflexiona sobre el crecimiento que ha experimentado de la figura del vendedor híbrido este año y recuerda la importancia de trabajar la marca personal
Secciones | POR RRHHDigital | 17/01/2022, 00:20 hS
Ómicron dispara la contratación de trabajadores para sustituir las bajas laborales de los profesionales contagiados
La variante Ómicron de la COVID-19 ha provocado una explosión de bajas laborales que ha saturado la Atención Primaria y, al mismo tiempo, ha provocado que las empresas estén sufriendo un importante crecimiento de trabajadores en situación de baja laboral y buscan urgentemente nuevos empleados...
Secciones | POR RRHHDigital | 06/01/2022, 00:01 hS
¿Cómo se están recuperando los mercados europeos de empleo tras el coronavirus?
Los principales mercados europeos de empleo recuperan su pulso con un crecimiento medio del 53% respecto a 2020 España crece por encima de la media (+63%) y supera ampliamente el volumen de publicaciones de 2019 (pre pandemia), con más de 1,6 millones de ofertas digitales de empleo en lo que va...
Secciones | POR RRHHDigital | 03/01/2022, 00:01 hS
Los perfiles protagonistas para el 2022: especialistas en ciencia de datos, inteligencia artificial y marketing digital
Perspectivas positivas para el sector del trabajo temporal Sectores como la aeronáutica, la consultoría o el plástico experimentarán un crecimiento de cara a los próximos años
Secciones | POR RRHHDigital | 23/12/2021, 04:15 hS
Rônin Talent y Neurosteps firman un acuerdo de colaboración
El acuerdo de colaboración se ha sellado con el fin de promocionar y dar a conocer la nueva herramienta basada en neurociencia que utiliza realidad virtual para procesos de desarrollo, crecimiento y evaluación dentro de las compañías
Secciones | POR RRHHDigital | 16/12/2021, 02:00 hS
Atraer nuevo talento y avanzar en modelos de flexibilidad, los retos más valorados para 2022 en materia de RRHH
El Adecco Group Institute ha encuestado a más de 15.000 profesionales de los departamentos de Personas y de cara a 2022 los principales retos para esta función serán “atraer nuevo talento para asegurar el crecimiento de la organización en tiempos de recuperación económica” (el 76% de...
Secciones | POR RRHHDigital | 14/12/2021, 10:30 hS
Ángel Fernández (Grupo Rodilla), sobre los 'Premios IMm de Gestión del Cambio': "El crecimiento empresarial ha de ir de la mano del desarrollo social"
El miércoles 15 de diciembre tendrá lugar la VII Edición de los Premios de Gestión del Cambio, organizada por el Instituto de Gestión del Cambio IMm
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Sí, deberían hacer pruebas periódicas
No del todo, aunque se agradece que se hagan pruebas de detección concretas cada cierto tiempo
Con los reconocimientos médicos es suficiente
No, es una responsabilidad individual de cada trabajador
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