Llega el registro obligatorio de la jornada laboral

La Jornada


Debido a todas las expectativas y controversias que está suscitando esta nueva ley, desde RRHHDigital pretendemos aclarar todas las dudas o preguntas que empresarios y trabajadores se planteen en relación con esta novedosa legislación. En la Jornada hablaremos sobre todos aquellos cambios que implica el Nuevo Decreto-Ley de Control Horario, analizando los efectos y consecuencias que puede causar tanto para las empresas como para los trabajadores. De este modo, determinaremos las acciones a implementar para cumplir con la nueva normativa desde la perspectiva de los RRHH.

En definitiva, veremos, de una manera práctica, cómo acometer un proceso de adaptación a la nueva normativa de registro horario, con el fin de estar en disposición de ejecutar y cumplir con la nueva legislación de manera correcta y evitar, de esta manera, sanciones o problemas legales y/o administrativos.

Timing


    👉 9.00h Registro y acreditaciones

    👋 9.25h Bienvenida y presentación – Ana Toro, redactora jefe RRHHDigital

    👉 9.30h Ponencia - El nuevo decreto ley de control de horario – Ángel Moreno

    👉 10.00h Mesa de debate: Presente y futuro del control horario

                Ángel Moreno / Jesús Martínez Pardo / Noelia González / Daniel Ruiz
                Alicia Sánchez / Luis Moral / Moisés Arrimadas / Borja Duque
                Modera: Adrián González

    🗣 11.00h Ruegos y preguntas

    ☕️ 11.30h Café y networking

Los expertos

Ponentes

Ángel Moreno

Ángel Moreno

Ex inspector de trabajo y abogado de Garrigues

Ángel Moreno

Ex inspector de trabajo y abogado de Garrigues

Jesús Martínez Pardo

Jesús Martínez Pardo

CEO Eventelling

Jesús Martínez Pardo

CEO Eventelling

Noelia

Noelia González

Responsable de Talento y Cultura de Impact Hub

Noelia González

Responsable de Talento y Cultura de Impact Hub

Alicia

Alicia Sánchez

Directora de RRHH de Altran

Alicia Sánchez

Directora de RRHH de Altran

Moisés

Moisés Arrimadas

Director de RRHH de Intu

Moisés Arrimadas

Director de RRHH de Intu

Luis

Borja Duque

Director de MoveWork

Borja Duque

Director de MoveWork

Ana

Ana Toro

Jefa de Redacción de RRHHDigital

Ana Toro

Jefa de Redacción de RRHHDigital

Adrián González

Adrián González

Redactor en RRHHDigital

Adrián González

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Nueva Ley de Control Horario

Real Decreto-ley 8/2019


El Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo establece la obligatoriedad, por parte de las empresas, de implementar un sistema de control horario para registrar las horas trabajadas por los empleados. Según dicta el Artículo 34 del Real Decreto-ley 8/2019, “será de obligación de la empresa registrar la jornada de cada trabajador de forma fehaciente. Este registro de jornada será diario y deberá incluir el horario concreto de entrada y salida y el número de horas trabajadas". Las empresas están obligadas entregar a cada trabajador, mensualmente, la relación de horas ordinarias y extraordinarias que ha realizado en dicho mes, así como los representantes sindicales y comités de empresa, quienes deberán recibir esta información de toda la plantilla.

Se trata de una normativa que pretende, por un lado, controlar el número de horas extras que realiza cada trabajador así como la correspondiente remuneración que los empleados deben recibir por ese tiempo trabajado fuera del horario laboral; por otro lado, servirá como medida de control del absentismo para las empresas. El incumplimiento de la nueva legislación puede implicar multas que van desde los 60 euros hasta los 187.515 euros.

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