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I Concurso Fotográfico

RRHHDigital

Con el patrocinio de
RRHHDigital.com te invita a participar
en el 1er Concurso Fotográfico RRHHDigital, en el que se premiará a la mejor fotografía sobre el mundo laboral y el sector de los recursos humanos. .
Si estás interesado en participar consulta nuestras bases aquí y envianos tu fotografía a redaccion@rrhhdigital.com
Con el patrocinio de
Bases del Concurso
RRHH Digital.com te invita a participar en su I Concurso Fotográfico en el que se premiará a la mejor fotografía sobre el mundo laboral y el sector de los recursos humanos.

1. Objetivo


El objetivo de este concurso es premiar la originalidad de una imagen en la que se refleje cualquier actividad del ámbito laboral, empresas, empleados, oficios, liderazgo, empleo, etc.

2. Temática


Las fotografías presentadas a concurso tendrán como temática cualquier tema relacionado con el sector de los recursos humanos. RRHH Digital se reserva el derecho de no admitir obras que vayan contra sus principios fundamentales.

3. Participación


Podrá participar cualquier persona independiente o en representación de cualquier empresa, siempre que no aparezca en la imagen presentada ningún tipo de logotipo o color corporativo, por tratarse de una fotografía anónima que tendrá que ser valorada por los lectores de RRHH Digital.com y por el fallo del jurado.

4. Obra


Se presentará una única fotografía por centro de trabajo o particular con total libertad de técnica y procedimiento, en blanco y negro o en color. Sólo se podrán presentar obras originales, no habiendo sido premiadas anteriormente en ninguna otra convocatoria, concurso o evento similar. Las fotografías deben reunir las siguientes especificaciones técnicas: formato JPG, un lado mínimo de 2000 pixeles, una resolución de 300 ppp. y un peso máximo de 2 Megas. Las fotografías presentadas se acompañarán de un título que resuma la historia que se quiere representar en la imagen. Los/as participantes garantizan que las fotografías presentadas se han realizado con las condiciones requeridas por la LOPD (Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de carácter personal) y se hacen responsables de ello, exonerando a RRHH Digital de cualquier tipo de responsabilidad.

5. Envío


Las fotografías deberán remitirse por correo electrónico a redaccion@rrhhdigital.com, acompañadas de nombre, apellidos, cargo, empresa, DNI, teléfono de contacto, email de la persona que firme la imagen presentada
La organización podrá rechazar cualquier obra que no se ajuste estrictamente a lo establecido en las bases.

6. Fecha de admisión


El plazo de recepción de fotografías el día 1 de mayo de 2016 a las 23:59 h coincidiendo con la celebración del Día del Trabajo.

7. Premios


Se concederán 9 menciones a las nueve fotografías finalistas y se premiará con una placa conmemorativa en un almuerzo a la imagen más votada por el jurado (Posibilidad de que algunos premios queden desiertos, si el Jurado así lo decide).

8. Jurado


El jurado será designado por la Organización y su fallo será inapelable.

9. Fallo


Los miembros y presidente/a del jurado será publicado con anterioridad al fallo en RRHH Digital.com

10. Publicación y entrega de premios


Todas las fotografías presentadas al concurso, serán publicadas en el site especial del I Concurso Fotográfico RRHH Digital.
El día 12 de mayo se llevará a cabo el Acto de entrega de los premios a los/as autores/as de las fotografías ganadoras y finalistas y se procederá a la entrega de la placa conmemorativa al ganador/a en el transcurso de un almuerzo que se celebrará en Madrid.

11. Condiciones


El mero hecho de participar en la convocatoria supone la aceptación de las bases reguladoras del Concurso. La resolución que deba adoptarse por cualquier incidencia no prevista en ellas corresponderá únicamente a RRHH Digital, quien resolverá con el mejor criterio, sin que proceda recurso alguno.
Las obras presentadas a este concurso quedarán en propiedad y uso de RRHH Digital y la persona/empresa participante en su condición de autora del trabajo que presenta a la iniciativa, de cuya originalidad responde, y sobre el que ostenta todos los derechos de propiedad intelectual derivados de su citada condición, declarando su ejercicio pacífico de forma voluntaria y con carácter gratuito, autoriza a RRHH Digital para su uso y publicación tanto en www.rrhhdigital.com, como en su site especial del I Concurso Fotográfico RRHH Digital, como en redes sociales.
En consecuencia, RRHH Digital queda autorizada a servirse del mencionado trabajo total o parcialmente para su impresión, reproducción, exhibición, difusión, distribución, transformación y comunicación pública, en cualquier formato, presentación, publicación, sin limitación geográfica ni temporal, citando el origen.
La organización del Concurso no se hará responsable de las imágenes recibidas que sean defectuosas o que no sean legibles.
Los/as ganadores/as y finalistas del Concurso dan su consentimiento a los efectos de acceder a sus datos personales y tratarlos con la finalidad de publicitar el resultado del concurso, utilizando para ello su nombre e imagen, sin que dicha utilización le confiera derecho de remuneración o beneficio alguno.
El jurado se reserva el derecho de declarar desierto el concurso, en caso que el material presentado no reúna la suficiente calidad, o no se adapte a las especificaciones de las bases.

12. Contacto


Para cualquier duda que plantee las bases del concurso contactar por correo electrónico a la dirección: redaccion@rrhhdigital.com

Jurado

Juan Moleres
Director de Recursos Humanos de Grupo Lactalis Iberia. Licenciado en Derecho y postgrado en Recursos Humanos. 
Malena Zaccagnini
Responsable de RRHH de Just Eat España
Miguel Serres
Actualmente, director de RRHH de Hoteles Ayre. Anteriormente ocupó el cargo de director de RRHH de El Corte Inglés y Viajes El Corte Inglés
Juan Bru
Licenciado en Administración y Dirección de Empresas y en Marketing. Ha desarrollado toda sucarrera profesional en el seno del ejecutivo del sector de contratación. Director de RRHH de Huawey España
José Manuel Fernández Cedrón
Elegido el Más Influyente en 2015, es Licenciado en Derecho por la Universidad de Santiago de Compostela. Es Máster en Dirección Personal por el Instituto de Empresa. Director de RRHH de Grupo PSA Peugeot Citroën 
David Martín
Abogado en ejercicio, Relaciones Laborales en Grupo Danone, durante 7 años, Director adjunto de RR.HH. en Grupo Otaysa, y director de RRHH en Steelcase para España y Portugal desde 1998
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