III Concurso Fotográfico

RRHHDigital

Con el patrocinio de
Alberto del Rey, director de RRHH de AE Maderas, ganador del III Concurso Fotográfico RRHH Digital

Leer noticia
RRHHDigital.com te invita a participar
en el 3er Concurso Fotográfico RRHHDigital, en el que se premiará a la mejor fotografía sobre el mundo laboral y el sector de los recursos humanos. .
Si estás interesado en participar consulta nuestras bases aquí y envianos tu fotografía a concursofotografico@rrhhdigital.com
Con el patrocinio de
Bases del Concurso
RRHH Digital.com te invita a participar en su III Concurso Fotográfico en el que se premiará a la mejor fotografía sobre el mundo laboral y el sector de los recursos humanos.

1. Objetivo


El objetivo de este concurso es premiar la originalidad de una imagen en la que se refleje cualquier actividad del ámbito laboral, empresas, empleados, oficios, liderazgo, empleo, etc.

2. Temática


Las fotografías presentadas a concurso tendrán como temática cualquier tema relacionado con el sector de los recursos humanos. RRHH Digital se reserva el derecho de no admitir obras que vayan contra sus principios fundamentales.

3. Participación


Podrá participar cualquier persona independiente o en representación de cualquier empresa, siempre que no aparezca en la imagen presentada ningún tipo de logotipo o color corporativo, por tratarse de una fotografía anónima que tendrá que ser valorada por los lectores de RRHH Digital.com y por el fallo del jurado.

4. Obra


Se presentará una única fotografía por centro de trabajo o particular con total libertad de técnica y procedimiento, en blanco y negro o en color. Sólo se podrán presentar obras originales, no habiendo sido premiadas anteriormente en ninguna otra convocatoria, concurso o evento similar. Las fotografías deben reunir las siguientes especificaciones técnicas: formato JPG, un lado mínimo de 2000 pixeles, una resolución de 300 ppp. y un peso máximo de 2 Megas. Las fotografías presentadas se acompañarán de un título que resuma la historia que se quiere representar en la imagen. Los/as participantes garantizan que las fotografías presentadas se han realizado con las condiciones requeridas por la LOPD (Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de carácter personal) y se hacen responsables de ello, exonerando a RRHH Digital de cualquier tipo de responsabilidad.

5. Envío


Las fotografías deberán remitirse por correo electrónico a concursofotografico@rrhhdigital.com, acompañadas de nombre, apellidos, cargo, empresa, DNI, teléfono de contacto, email de la persona que firme la imagen presentada
La organización podrá rechazar cualquier obra que no se ajuste estrictamente a lo establecido en las bases.

6. Fecha de admisión


El plazo de recepción de fotografías el día 8 de abril de 2018 a las 23:59 h coincidiendo con la celebración del Día del Trabajo.

7. Premios


Se concederán 9 menciones a las nueve fotografías finalistas y se premiará con una placa conmemorativa en un almuerzo a la imagen más votada por el jurado (Posibilidad de que algunos premios queden desiertos, si el Jurado así lo decide).

8. Jurado


El jurado será designado por la Organización y su fallo será inapelable.

9. Fallo


Los miembros y presidente/a del jurado será publicado con anterioridad al fallo en RRHH Digital.com

10. Publicación y entrega de premios


Todas las fotografías presentadas al concurso, serán publicadas en el site especial del III Concurso Fotográfico RRHH Digital.
El día 17 de abril se llevará a cabo el Acto de entrega de los premios a los/as autores/as de las fotografías ganadoras y finalistas y se procederá a la entrega de la placa conmemorativa al ganador/a en el transcurso de un desauyno que se celebrará en Madrid.

11. Condiciones


El mero hecho de participar en la convocatoria supone la aceptación de las bases reguladoras del Concurso. La resolución que deba adoptarse por cualquier incidencia no prevista en ellas corresponderá únicamente a RRHH Digital, quien resolverá con el mejor criterio, sin que proceda recurso alguno.
Las obras presentadas a este concurso quedarán en propiedad y uso de RRHH Digital y la persona/empresa participante en su condición de autora del trabajo que presenta a la iniciativa, de cuya originalidad responde, y sobre el que ostenta todos los derechos de propiedad intelectual derivados de su citada condición, declarando su ejercicio pacífico de forma voluntaria y con carácter gratuito, autoriza a RRHH Digital para su uso y publicación tanto en www.rrhhdigital.com, como en su site especial del II Concurso Fotográfico RRHH Digital, como en redes sociales.
En consecuencia, RRHH Digital queda autorizada a servirse del mencionado trabajo total o parcialmente para su impresión, reproducción, exhibición, difusión, distribución, transformación y comunicación pública, en cualquier formato, presentación, publicación, sin limitación geográfica ni temporal, citando el origen.
La organización del Concurso no se hará responsable de las imágenes recibidas que sean defectuosas o que no sean legibles.
Los/as ganadores/as y finalistas del Concurso dan su consentimiento a los efectos de acceder a sus datos personales y tratarlos con la finalidad de publicitar el resultado del concurso, utilizando para ello su nombre e imagen, sin que dicha utilización le confiera derecho de remuneración o beneficio alguno.
El jurado se reserva el derecho de declarar desierto el concurso, en caso que el material presentado no reúna la suficiente calidad, o no se adapte a las especificaciones de las bases.

12. Contacto


Para cualquier duda que plantee las bases del concurso contactar por correo electrónico a la dirección: concursofotografico@rrhhdigital.com

Jurado

David Martín
Director de RRHH en Steelcase para España y Portugal desde 1998. Abogado en ejercicio, Relaciones Laborales en Grupo Danone, durante 7 años, David fue director adjunto de Recursos Humanos en Grupo Otaysa.
Óscar Romero
Director corporativo de RRHH de Vitaldent. Durante sus más de 15 años de vida profesional, Óscar ha desempeñado los puestos de rble. de RRHH en Condis Supermercados y de director corporativo de RRHH en USP Hospitales, Grupo Hospitalario Quirón y Dentix.
Jose Luís Las Heras
Director de Recursos Humanos de ThyssenKrupp Elevator para España y Portugal. Thyssenkrupp Elevator Europe Africa es la unidad de negocio que gestiona las compañías ubicadas en el Sur de Europa, África y Oriente Medio. Las actividades están concentradas en una amplia gama de servicios, como son el diseño, la producción y el mantenimiento de ascensores, escaleras mecánicas y plataformas.
Juan Tinoco
HR Manager de LG. Licenciado en Derecho y en Ciencias Políticas por la Universidad Pontificia de Comillas - ICADE, y Executive MBA por el Instituto de Empresa. Antes de incorporarse a la compañía, desempeñó la posición de Director de Recursos Humanos en Red Bull España. Dos años después se trasladó a Austria, para asumir la posición de Director de RRHH para el Sur de Europa.
Begoña Pérez
Head of Training and CSR, en Room Mate Hotels. Licenciada en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid, Begoña Pérez es Máster en relaciones laborales por la misma universidad, y PDD por la Universidad Nebrija.
Mercedes Elipe
directora general de Nortempo. Más de 15 años de experiencia en puestos de responsabilidad en el sector de los Recursos Humanos avalan la amplia trayectoria profesional de la nueva directora general de Nortempo. Licenciada en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid, cuenta con un Máster en prevención de riesgos laborales y un AMP por el Instituto de Empresa.
Fotografías

Foto ganadora de la 1ª Edición

naranjas
Foto ganadora de la 2ª Edición

jisap
Foto ganadora de la 3ª Edición

jisap
..............................................................................................

Copyright RRHHDigital 2018 © Todos los Derechos Reservados.