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RRHH Digital entrevista a Susana Marcos, socio de PeopleMatters
POR RRHH Digital, 02:00 - 10 de Octubre del 2013

Recursos Humanos RRHH Digital Socio de PeopleMatters, dirige la Línea de Servicios de diseño e implantación de Procesos de Gestión de Personas, especialmente de Retribución y Recompensa. Es responsable de WorldatWork en España, y en español internacionalmente.

    Fue Socio de la Práctica de Capital Humano en España de Watson Wyatt y Directora de Formación y Desarrollo en la Unidad de Seguros de Argentaria.

    Anteriormente, desarrolló su carrera dentro de la Consultoría, primero en Arthur Andersen y después en Andersen Consulting, formando parte del Grupo de Gestión del Cambio.

Trabajó como investigador en el Centro de Investigación y Documentación Educativa del Ministerio de Educación, e impartió clases en la Facultad de Ciencias de la Educación de la UCM.

    Susana tiene reconocida experiencia en diseño e implantación de sistemas de retribución y recompensa y modelos de gestión de recursos humanos tanto en España como fuera del país y en distintos sectores. Es experta en proyectos de implantación de Cambio.

    Licenciada en Ciencias de la Educación por la UCM, Master en Recursos Humanos y PDD (IESE, Madrid).

    Es faculty y miembro de WorldatWork Society, de la Society for Human Resources Management, del Instituto de Consejeros Administradores y de varias asociaciones profesionales.

    Colabora habitualmente en la prensa especializada aportando ideas y soluciones para la gestión del Capital Humano y ha coordinado y participado en la publicación de diversos libros sobre gestión de personas.
    Es habitual conferenciante en foros académicos y de negocios.

 

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