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Entrevista a Jim McCoy, Vicepresidente de Operaciones Globales RPO Manpower Group

Jim McCoy es Vicepresidente de Operaciones Globales RPO en ManpowerGroup, que engloba una línea de negocio valorada en 210 millones de dólares. Lidera un equipo de más de 2.600 consultores que proporcionan servicios de reclutamiento y selección para más de 400 clientes en todo el mundo.

POR RRHH Digital, 00:02 - 09 de Febrero del 2015

Es titulado en Ciencias Políticas y Económicas por la Northwestern University de Evanston, en Illinois. Cuenta con una dilatada experiencia en gestión del talento, en servicios financieros y outsourcing en diversas empresas como Fidelity Investments, EDS, Chase Manhattan Bank y BankBoston, entre otros.

Domina el castellano de forma fluida y tiene conocimientos de alemán, francés y portugués. En ManpowerGroup ha potenciado la expansión de los servicios de RPO en 57 países. Además ha dirigido diferentes investigaciones de referencia sobre los procesos de contratación y de gestión del talento: When Engaging the Right Talent, One Size Does Not Fit All. Estudio sobre las preferencias de los candidatos en el proceso de reclutamiento.

A Technology Roadmap for Smarter Sourcing: Whitepaper sobre la necesidad de una estrategia de implementación de la tecnología en el proceso de búsqueda de candidatos.

Automated Recruiting and the Human Factor: Whitepaper sobre la colaboración entre profesionales y tecnología para la consecución del mejor Talento en las empresas.

Además, ha impartido conferencias en foros especializados de recursos humanos; entre otros, HR Planning Society, Thought Leadership Institute y Human Capital Institute.

 

Jim McCoy es Vicepresidente de Operaciones Globales RPO en ManpowerGroup, que engloba una línea de negocio valorada en 210 millones de dólares.
Lidera un equipo de más de 2.600 consultores que proporcionan servicios de reclutamiento y selección para más de 400 clientes en todo el mundo.
Es titulado en Ciencias Políticas y Económicas por la Northwestern University de Evanston, en Illinois. Cuenta con una dilatada experiencia en gestión del talento, en servicios financieros y outsourcing en diversas empresas como Fidelity Investments, EDS, Chase Manhattan Bank y BankBoston, entre otros.
Domina el castellano de forma fluida y tiene conocimientos de alemán, francés y portugués.En ManpowerGroup ha potenciado la expansión de los servicios de RPO en 57 países. Además ha dirigido diferentes investigaciones de referencia sobre los procesos de contratación y de gestión del talento: When Engaging the Right Talent, One Size Does Not Fit All. Estudio sobre las preferencias de los candidatos en el proceso de reclutamiento.
A Technology Roadmap for Smarter Sourcing. Whitepaper sobre la necesidad de una estrategia de implementación de la tecnología en el proceso de búsqueda de candidatos. Automated Recruiting and the Human Factor. Whitepaper sobre la

colaboración entre profesionales y tecnología para la consecución del mejor Talento en las empresas. Además ha impartido conferencias en foros especializados de recursos humanos; entre otros, HR Planning Society, Thought Leadership Institute y Human Capital Inst

 

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Genial, ya que las empresas apuestan por ello y creo que somos referencia en ese tema
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