20 de abril de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Modulando la velocidad para acelerar los resultados

Modulando la velocidad para acelerar los resultados

Los últimos meses han pasado rapidísimo. Si miramos de reojo hacia atrás, podemos sentir como si estuviéramos metidos en un tornado de esos espectaculares que aparecen en algunas películas americanas.

Desde muchos sitios nos llegaba que la sociedad iba demasiado rápida, que todos buscábamos la inmediatez, la respuesta en segundos, o mejor en milisegundos;que los más jóvenes no podían presumir de paciencia. Era el ambiente del “todo para ya mismo”. ¿Para cuándo hace falta esto? Para ayer.

Algunos sustos de salud impulsaron planes para fomentar el equilibrio, aprender a gestionar el estrés y distinguir lo importante de lo urgente.

Se empezaron a poner de moda algunos métodos y prácticas que ayudaban a bajar un poco ese ritmo. Incluso parecía que se tomaba en serio dentro de las organizaciones. Además, ya veíamos mucho más claro que esa prisa hacía peligrar resultados.

¿Qué es la prisa? Según la RAE: “La necesidad o deseo de ejecutar algo con urgencia”.

Tanto significado en tan pocas palabras. Desglosemos un poco esta definición.

Necesidad o deseo,¿de qué o de quién?; provocado ¿cómo?; necesidad ¿decuánto?; deseo dirigido ¿hacia dónde? Víctor Küppers nos ha repetido unas cuantas veces que “lo más importante es saber que lo más importante…es lo más importante”.

Ejecutar significa llevar a cabo una acción. Pero,¿cuántas acciones a la vez podemos realizar? Entrenando podemos ser multitarea,como explican algunos expertos, pero la eficacia se ve considerablemente mermada de una u otra forma.

Por último, la urgencia. ¿A cuántos os suena un curso que nos enseñaba a diferenciar lo importante de lo urgente? ¿Cuánto nos duraba el efecto del curso?

La prisa, esa emoción destructiva que nos hace ir con la mochila a la espalda llena de cargas y obligaciones y la sensación de no llegar a lo que queremos llegar. Esa misma prisa que aleja nuestros objetivos, que nos hace ir corriendo sin llegar a cruzar la meta. Nos meten prisa, nos metemos prisa y la trasladamos a nuestros equipos.

Algunosdieron un giro a su vida después de parar y decidir que esa prisa no iba a guiar ni su presente ni su futuro.

Otros, en cambio, consiguieron encontrar un pedal de freno y de vez en cuando lo usan y se paran. Aunque pronto se descubren acelerando de nuevoy dando tirones como cuando empezamos a aprender a conducir.

A muchos, alguna circunstancia personal nos ha parado la vida, y en este último año hubo unas semanas que parecía que nos habían trasladado al espacio. Allí, sin gravedad, nos movíamos; nos mirábamos en la distancia como si estuviéramos viviendo una película sin guion; nos cruzábamos con miradas incrédulas, con ojos llenos de miedo, con manos tendidas ayudando.

No sé lo que duró esa ingravidez, de repente volvía a haber algo de prisa. Por comprar, por no quedarse sin lo esencial, por ocupar el tiempo que a veces corría y otras se paraba, por ayudar, por plasmar ideas, por sobrevivir, al fin y al cabo, por salir de esa situación.

¿Qué podemos hacer entonces cuando estamos metidos en ese torbellino?

¿Y si la clave está en buscar la velocidad en lugar de quedarnos enganchados en la prisa?

El diccionario de la RAE nos dice que velocidad es “ligereza o prontitud en el movimiento”. Lo que necesitamos es encontrar la velocidad adecuada para llegar a nuestro destino. Ajustar esa ligereza será el punto de inflexión para lograr el éxito. Esta velocidad de crucero hará que podamos modular nuestro esfuerzo y guiar a nuestros equipos. Es la misma velocidad que nos hace invertir menos tiempo del que se considera normal en movernos.

Parece una contradicción, pero los resultados de una persona, de un equipo, de una organización se aceleran de forma espectacular cuando nos focalizamos (sin prisa) en eso que nos puede llevar a cumplir nuestros objetivos.

No quiere decir que hagamos las cosas más lentas, sino quemodulemosla velocidad y utilicemos todos esos recursos que ya tenemos.

Cuando movilizamos todas las fortalezas con las que contamos, en el mismo sentido y hacia las aspiraciones alcanzamosmás fácil la velocidad óptima y asíel éxito está garantizado.

¿Quieres acelerar los resultados de tu empresa? Reduce la prisa y modula la velocidad.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Cómo transformará la IA el futuro del trabajo en el ámbito de los Recursos Humanos?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital