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La falta de formación en diversidad en las empresas
POR Muffilena, 00:01 - 08 de Septiembre del 2021

Según el análisis de tendencias de Alares, el 51% de las personas considera necesaria la formación en temas de igualdad y diversidad por parte de sus superiores. La comunicación y transparencia es el primer atributo más valorado entre los líderes inclusivos. Actualmente, más de la mitad de los trabajadores consideran que sus jefes deberían recibir formación en diversidad, igualdad y cultura inclusiva. 

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¿Cómo ves la inclusión de personas con discapacidad en las empresas de nuestro país?
Genial, ya que las empresas apuestan por ello y creo que somos referencia en ese tema
Poco a poco las empresas van apostando por ello pero queda dar un pasito más
Mal, creo que tenemos mucho que mejorar
No creo que las empresas españolas apuesten por la inclusión de personas con discapacidad
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