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La discrimación por edad
POR Muffilena, 00:01 - 02 de Septiembre del 2021

Algunas organizaciones van "cercando" al colaborador de mayor edad, lo va dejando al margen de actividades laborales y extralaborales. De repente, ese colaborador no está bien informado; entonces, cuando pueda participar no agregará valor como antes. Esa marginación tiene efectos sobre la salud física y mental de esa persona relegada. Comienzan a surgir inseguridades, temores, sentimientos de rabia hacia otros, ansiedad, tristeza, estrés, lo que los lleva a aislarse más, y se acentúa el círculo vicioso. A la larga, esas situaciones se traducen en evaluaciones de desempeño no tan favorables y, en última instancia, en despidos justificados.

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