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La discriminación a los senior por las empresas del IBEX 35
POR Muffilena, 00:33 - 06 de Junio del 2019

Resulta que solo el 30% del IBEX 35 presta atención a los empleados senior, entrando en el juego del denominado edadismo que consiste en discriminar a un sector de trabajadores por su edad. Hay que apostar por el talento joven, desde luego, pero también por el senior, por supuesto.

¡Luchar contra el edadismo!

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