Flexibilidad y conciliación para una mejor salud emocional y mental son las principales demandas de los trabajadores, sobre todo, de la generación Z que quiere trabajar en espacios más digitalizados, optar por un modelo de teletrabajo hibrido y que permita la conciliación. De hecho, según uno de los últimos estudios de Infojobs en el que se pregunta por las preferencias en el puesto de trabajo, la primera que aparece es la salud mental.
Esta satisfacción con las condiciones laborales y las posibilidades de desarrollar una carrera no solo beneficia a la plantilla, sino que se vincula a una mayor productividad e innovación en las empresas, ya que, según una investigación de la Escuela de Negocios Saïd de la Universidad de Oxford, los trabajadores alegres son un 13% más productivos.
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