Los españoles consideran muy importante sus valores a la hora de trabajar, así queda plasmado en un reciente informe de Randstad. El 43% de los profesionales no aceptaría un trabajo en una empresa que no se esfuerce en mejorar su diversidad y equidad, el 40% en el caso de que no lo hiciera en materia de sostenibilidad, y el 38%, si no se involucrara en cuestiones sociales y ambientales. Una decisión que suele estar por encima de la media de la encuesta, que se encuentra en el 41%, el 39% (el único inferior), y el 43% respectivamente.
De hecho, el 42% de los profesionales de nuestro país estaría dispuesto a cobrar menos si su trabajo contribuye en algo a mejorar la sociedad (frente al 34% de la media mundial). Por otro lado, el 69% considera que sus valores coinciden con los de los empleadores, mientras que la media mundial se sitúa en el 73%.
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