El reto para las organizaciones y para todos aquellos que tienen responsabilidades de liderazgo es enorme. Más aún si consideramos que muchos directivos se sienten sin referencias y solos, y no saben cómo abordar los requerimientos de este entorno incierto.
De hecho, impulsar un liderazgo más responsable, adaptarse al contexto COVID-19 y la gestión de la reputación y de los riesgos reputacionales son las tres principales tendencias de las empresas a nivel global en gestión de intangibles, según pone de manifiesto el informe ‘Top 15 Trends worldwide: a global perspective’, elaborado por Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership junto a Global Alliance.
Estamos en un momento en el que también hay que ayudar a los líderes a reflexionar sobre la razón y el propósito de su función como líder, sobre el legado y/o la imagen que les gustaría dejar en sus equipos y organizaciones.
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