TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
La flexibilidad como sistema de atracción de talento
POR Muffilena, 00:01 - 04 de Febrero del 2022

Tradicionalmente, la mayoría de las grandes empresas se apoyan en un modelo tradicional: aquel en el que los empleados se reúnen en una sede corporativa con un horario fijo. Sin embargo, la llegada del trabajo híbrido ha causado que ahora el 85% de los profesionales esperen más flexibilidad para trabajar desde casa en el futuro (Encuesta Laboral Global de Robert Walters).

Teniendo en cuenta que este mismo estudio indica que el 78% de los profesionales serían más propensos a unirse a una compañía que ofrezca modelos de trabajo híbridos, las empresas deben desarrollar nuevos modelos que atraigan y fidelicen al mejor talento. 

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO
coffee break
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿Cuáles creéis que son las claves para la recuperación empresarial en nuestro país?
El ahorro económico
La apuesta por los propósitos sociales y sostenibles
Políticas centradas 100% en los empleados: bienestar, felicidad…
La innovación y la transformación digital
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2022 RRHHDigital