La definición de diferentes objetivos profesionales forma parte de la revisión más o menos continua que hacemos de nuestro proyecto profesional en general, así como de nuestras metas más concretas. Objetivos y metas como cambiar de trabajo, no comer delante del ordenador, usar el descanso de la mañana para salir a la calle a caminar y activar las piernas o ser más asertivos, atrevernos a aportar nuestras opiniones en las reuniones.
Desde ifeel explican que para que una meta laboral tenga posibilidades de ser alcanzada debe ser medible, concreta, significativa y estar contextualizada en el tiempo. Si no es así será más fácil que no veamos el momento de ponernos en marcha.
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