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Susana Sosa
MIÉRCOLES 30 DE JULIO DE 2014   
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Alemania quiere jóvenes españoles para cubrir vacantes laborales

Alemania quiere recibir aprendices para cubrir vacantes en especialidades y enriquecer su mercado laboral. En muchas áreas laborales se producirán jubilaciones y quedarán puestos de trabajo sin cubrir. Se estima que faltarán contables, conductores de excavadora, maquinaria pesada y maestros industriales


Alemania quiere jóvenes españoles para cubrir vacantes laborales

RRHH Digital.  La ministra alemana de Educación, Annette Schavan, anunció hoy que su país desea recibir a jóvenes españoles desempleados para cubrir plazas vacantes de aprendiz en Alemania y enriquecer su mercado laboral, que adolece de la escasez de especialistas.

Los jóvenes españoles que sufren en su país un nivel de desempleo juvenil superior al 50 % deben contar con una oportunidad en la República Federal, dijo Schavan en unas declaraciones al informativo matinal de la televisión pública alemana ZDF, poco antes de reunirse con su colega español, el ministro de Educación, José Ignacio Wert, en Stuttgart.

"De esa manera podremos cubrir un poco mejor nuestras necesidades de mano de obra especializada", subrayó la ministra, que hoy celebra con Wert una conferencia bilateral sobre el sistema educativo de formación profesional dual que funciona en Alemania y que combina los estudios con el aprendizaje directo en las empresas.

Tras visitar juntos el centro de formación profesional de la firma automovilística Mercedes Benz, Schavan y Wert participan hoy en una conferencia a la que asisten unos 50 expertos de empresas activas en ambos países para tratar sobre la formación profesional de los jóvenes.

El ministro español de Educación, Cultura y Deporte, José Ignacio Wert, dijo anoche a su llegada a Stuttgart, en el suroeste de Alemania, que para implantar en España el sistema de formación profesional dual "hay que hacer un enorme esfuerzo de adaptación".

"Soy consciente de que hay que hacer un enorme esfuerzo de adaptación porque ni la estructura económica, ni la estructura empresarial, ni el tamaño de las empresas son similares en España y en Alemania, pero lo que podemos aprender del caso alemán como caso de éxito nos tiene que servir para implantar gradualmente también este esquema en España", dijo Wert.

"Para desarrollar un sistema de formación profesional dual hace falta la complicidad de las empresas y es más fácil conseguirla cuando hay más recursos que cuando hay menos, pero no se trata de un programa de beneficencia, es un programa que ayuda a las empresas y les permite desarrollar la capacitación del personal que van a necesitar, fidelizar a ese personal como demuestra la experiencia alemana", añadió.

Wert señaló que "hay mucho interés por parte de las empresas alemanas que están establecidas en España en poder implantar también en sus operaciones españolas esquemas de formación profesional dual".

El ministro explicó que los Gobiernos de Alemania y España van a firmar un memorándum de entendimiento para desarrollar la cooperación en este terreno y que la ministra Schavan tiene el propósito de llevar este asunto a la cumbre germano-alemana que se celebrará en otoño en Madrid.

Más de 1,3 millones de empleos vacantes

Las empresas y las industrias alemanas hacen referencia a "más de 1,3 millones de puestos de trabajo para especialistas que se encuentran vacantes desde hace dos meses o mas tiempo" y que no se cubren.

Así lo anunció hoy el presidente de la Dieta Alemana de Industria y Comercio (DIHT), Hans-Heinrich Driftmann, en declaraciones que publica el rotativo Weser Kurier.

"El tema se va a agravar aun más", advierte el jefe de la asociación patronal germana, cuyas predicciones confirma la propia Agencia Federal de Empleo (BA).

Raimund Becker, miembro de la ejecutiva de la BA, dice a su vez en el diario Pasauer Neuen Presse que "en algunas profesiones se sabe que a medio plazo se van a producir muchas jubilaciones y que existirá una elevada demanda" de trabajadores.

Becker anuncia vacantes masivas en profesiones como contables, conductores de excavadora y maquinaria pesada, así como maestros industriales, empleos en los que, según sus cálculos, un 25 % del personal se jubilará en los próximos 10 años.

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