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Carlos Dufour
MARTES 02 DE SEPTIEMBRE DE 2014   
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Grupo BLC en CINAIC 2011: el Congreso Internacional sobre Aprendizaje, Innovación y Competitividad


Grupo BLC en CINAIC 2011: el Congreso Internacional sobre Aprendizaje, Innovación y Competitividad

RRHH Digital. El Grupo BLC establece las prácticas de RRHH orientadas a la innovación en coherencia con los procesos de negocios. La innovación empieza por las personas, sigue con la cultura, con los procesos y la estrategia de negocio.

En este Congreso que se celebra en la ETSI de Minas en Madrid participa Javier Cantera, Presidente del Grupo BLC y Director del Master Executive en Dirección de Personas e Intangibles de la E.O.I., donde expone su nuevo modelo de innovación INNOPERS, un modelo integral e integrado de la gestión de la innovación en las organizaciones, con un enfoque basado en tres grandes retos:

•Adquirir talento innovador
•Crear ecosistemas innovadores
•Desarrollar una estrategia de aprendizaje basada en tres modelos: Coolhunting, Open Innovation, Know Building

Este modelo de RRHH e Innovación se explica ampliamente en el Master Executive en Dirección de Personas e Intangibles que pone en marcha la Escuela de Organización Industrial a nivel Internacional a partir del mes de Octubre 2011.

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