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Según CCOO
"La nueva Ley Concursal prima los intereses mercantiles frente a los de los trabajadores"
POR RRHH Digital, 00:02 | 28 de Mayo del 2011

RRHH Digital. El secretario confederal de Estudios de CCOO ha comparecido en la Comisión de Justicia del Congreso de los Diputados para exponer la posición del sindicato en relación con el Proyecto de Ley de Reforma de la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal.

En su comparecencia ante la Comisión de Justicia del Congreso de los Diputados, el secretario confederal de Estudios de CCOO, Rodolfo Benito, ha criticado que en el Proyecto de Ley de Reforma de la Ley Concursal predominan los intereses de las entidades financieras, del capital, frente a los de los trabajadores.

El proyecto, ha señalado Rodolfo Benito, es insuficiente y no incorpora las propuestas y reivindicaciones sindicales planteadas por los sindicatos mayoritarios, y añade cuestiones nuevas, totalmente rechazables, por las consecuencias que conllevan en relación con la posición de los créditos de los trabajadores, como son la ampliación de garantías a los acuerdos de refinanciación y la nueva regulación respecto a FOGASA.

En su comparecencia ante la Comisión de Justicia, Rodolfo Benito, ha señalado las propuestas del sindicato de modificación del texto del proyecto, que deberían contemplar:

1) Participación de la representación de los trabajadores en el concurso

2) Intervención en la designación de la Administración concursal

3) Competencias declarativas del juez del concurso distintas de las estrictamente vinculadas a la propia función concursal

4) Grupos de empresas

5) Ejecución separada

6) Protección de los créditos de los trabajadores

7) Establecer previsiones específicas para el FOGASA

8) Modificaciones que aseguren la especial consideración de los créditos laborales, en particular el importe de las indemnizaciones acordadas en el marco de Expedientes de Regulación de Empleo en los estadios previos a la declaración del concurso.

Para CCOO las modificaciones que introduce el proyecto de Ley dejan sin resolver aspectos importantes que afectan a los trabajadores en las empresas concursadas, por ello, secretario confederal de Estudios ha instado a que en la tramitación parlamentaria deberían contemplarse.

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