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jobandtalent permite a las empresas captar talento a través de Facebook
POR RRHH Digital, 00:05 - 01 de Marzo del 2011
jobandtalent permite a las empresas captar talento a través de Facebook

RRHH Digital. jobandtalent, la innovadora plataforma española de reclutamiento online que conecta a jóvenes profesionales con empresas líderes, ha anunciado hoy el lanzamiento de una aplicación gratuita que permite a las empresas utilizar Facebook para potenciar la creación de comunidades de talento.

En concreto, las más de 400 empresas que forman parte de la red de jobandtalent (incluyendo a más del 60% de las incluidas en el IBEX 35) pueden apoyarse ya en la principal red social del mundo como herramienta de difusión de sus procesos de selección, ya que tienen la posibilidad de anunciar estas búsquedas a través de sus páginas oficiales en Facebook y de conectar directamente al candidato con el proceso de selección abierto en jobandtalent.

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Existen ya otras compañías que han lanzando aplicaciones que permiten a las empresas anunciar sus procesos de selección en Facebook; sin embargo la aplicación de jobandtalent se diferencia en que el objetivo no es simplemente comunicar ese proceso de forma gratuita, sino que la propia plataforma jobandtalent está conectada con Facebook, por lo que la información útil viaja de una red a otra sin fricciones, permitiendo tanto a las empresas como a los candidatos sacar el máximo provecho de las redes sociales para su búsqueda de empleo.

"Hemos venido observando que nuestros usuarios comparten información sobre los procesos de selección de las empresas que les intersan con sus amigos a través de Facebook para que éstos puedan conocerlos", comenta Tabi Vicuña, director de producto de JobandTalent. Y añade: "Por ello, el siguiente paso lógico era permitir a las empresas compartir sus propios procesos a través de sus páginas, ya que esto les puede ayudar a crear una comunidad de talento más grande y más eficaz que les ayude a cumplir sus objetivos".

Además, en los próximos meses jobandtalent prevé nuevas integraciones con las redes sociales existentes, principalmente LinkedIn, con el objetivo de ayudar a las empresas a sacar el máximo beneficio de estas plataformas para su búsqueda de talento.

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