TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
¿Porque no se incluye en la RSC el Empleo de mayores de 45 años?
POR RRHH Digital, 00:05 | 22 de Septiembre del 2010
¿Porque no se incluye en la RSC el Empleo de mayores de 45 años?

RRHH Digital. Los informes de RSC de empresas y entidades, detallan diferentes iniciativas que pretenden actuar en temas como voluntariado, ecología, medio ambiente, empleo a discapacitados, ayuda al desarrollo, comercio justo, reciclaje y obra social, entre múltiples ideas preferidas por cada entidad.

Sin embargo, sigue sin aparecer NINGUNA iniciativa a favor del empleo para mayores de 45 años. Este colectivo supone la dramática cifra de mas de 1.500.000 personas sin empleo, y una gran parte de ellas son parados de larga duración. Pero lo mas grave es la ¿CARENCIA? de interés para aplicar soluciones.

En los informes de RSC se segmentan las iniciativas por Stakeholders, es decir colectivos a los que se dirigen dichas iniciativas. Si no se incluye a los parados  mayores de 45 años, ¿es que no es “objeto” de RSC?

La Asociación Empleo Senior lleva aportando soluciones desde 2.008, siendo una de las más destacadas la iniciativa “Yacimientos de Empleo” , mediante la cual se pueden generar más de 120.000 autoempleos/año.

Por tanto, la Asociación no se conforma con denunciar la discriminación de los parados mayores de 45 años, sino que ha buscado SOLUCIONES para ellos, y que pueden ser aplicadas no solo por empresas, sino para las MÚLTIPLES ENTIDADES DE TODA ESPAÑA que re-dirigen a este colectivo a www.empleosenior.org, como los Servicios de Empleo de Comunidades Autónomas, INEM, Ayuntamientos, CAIL,s, Fundaciones y diversas organizaciones incluidas las Sindicales y Patronales.

Es importante destacar que los Yacimientos de Empleo benefician, además, a Pymes, a las que aportan soluciones frente a temas como el caso de la obligada adaptación a la LOPD, o la Ley de Igualdad, sin olvidar el aporte de PRODUCTIVIDAD Y EXPERIENCIA que atesoran los parados mayores de 45 años.

La Asociación ha destacado también el efecto positivo sobre las cuentas de la Seguridad Social que tendrá la incorporación de este colectivo al mercado de trabajo, antes que alargar la edad de jubilación como parece que se pretende en varios países de nuestro entorno.

ENVÍE SU COMENTARIO
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿Crees que la "posible" declaración unilateral de Independencia de Cataluña va a afectar a lo laboral?
Si, absolutamente
No, de ninguna manera
Solo a a las empresas con sede en Cataluña
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2016 RRHHDigital