editorial
EDITORIAL
RRHH Digital
SÁBADO 20 DE DICIEMBRE DE 2014   
PORTADA
SECCIONES
EDITORIAL
ENTREVISTA
SE RUMOREA
THE ENGLISH CORNER
FORMACIÓN EN RRHH
EMPLEO EN RRHH
TAMAÑO DE LA LETRA 

Europapark busca trabajadores canarios para trabajar este verano en Alemania


Europapark busca trabajadores canarios para trabajar este verano en Alemania

Recursos Humanos Digital. La empresa alemana Europapark busca trabajadores del sector de la hostelería de Canarias interesados en trabajar este verano en el complejo de ocio que la firma tiene en la localidad germana de Rust.

   La compañía realizará entrevistas de trabajo en Canarias a través de la Red Eures del Servicio Canario de Empleo (SCE), según informó el Gobierno regional en un comunicado.

   Europapark ofrece puestos de personal de restaurante (cocineros, camareros de bar y barman) y realizará la selección de personal en los primeros días de mayo. Las personas interesadas en acceder a estos empleos deben acreditar su experiencia laboral y dominar el idioma alemán.

   El personal que resulte seleccionado se incorporará en la empresa alemana en el mes de junio y trabajará en los hoteles y restaurantes del complejo de ocio inicialmente durante la temporada de verano, si bien la empresa apunta que existen posibilidades de continuidad.

COMPARTIR  
           
ENVÍE SU COMENTARIO
Encuesta
¿Cuál será el foco de la estrategia de Recursos Humanos en 2015?
El cumplimento de la estrategia de la organización
La orientación de los recursos a resultados y negocio
La gestión del cambio
El desarrollo del talento y el potencial
pie rrhh digital RRHH Digital El Diario Del Bebé PadelSpain GolfConfidencial AltoDirectivo SerComercial ImpulsandoPymesDigital Lobby World EdicionesDigitalesSXXI
PORTADA     •      SECCIONES     •      EDITORIAL     •      ENTREVISTA     •      SE RUMOREA     •      THE ENGLISH CORNER     •      FORMACIÓN EN RHH     •      CONTRATADO Y DESPEDIDO

     •      EMPLEO EN RRHH     •      RSS     •      DIRECTORIO
© COPYRIGHT 2011 RRHHDigital      •      Todos los derechos reservados      •      CONTACTO      •            •      Aviso legal