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El 62% de la oferta de empleo busca candidatos entre 26 y 35 años
POR RRHH Digital, 00:30 | 27 de Agosto del 2009
El 62% de la oferta de empleo busca candidatos entre 26 y 35 años

RRHH Digital. Un 62% de la oferta de empleo cualificado en España pide a sus candidatos como requisito tener entre 26 y 35 años, siendo la función comercial, que genera más del 40% del total de ofertas, la más exigente, pues solicita estas condiciones en un 61% de los casos, según datos de Infoempleo.com.

El informe indica además que la franja de candidatos de 36 a 45 años, con el 24,7% de las ofertas, es la segunda más demandada, lo que hace que tanto los perfiles más maduros (más de 46 años) como los más jóvenes (hasta 25 años) queden muy atrás, sumando entre ambos poco más de un 13% de la oferta de empleo, un 2,7% y un 10,4% del volumen total de oferta, respectivamente.

Por otro lado, un 21,10% de la oferta de empleo requiere una experiencia de entre 3 y 5 años, un 15,60%, entre 2 y 3 años, y un 15,35%, entre 5 y 10 años. En este caso, también quedan en segundo plano los perfiles más veteranos, con una experiencia superior a los 10 años, a los que se dirigen el 2,71% de las ofertas, y los más junior, con una experiencia de entre 1 y 2 años, un 5,09%.

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